2000 Sonrası SGK'lılar İçin Kademeli Emeklilik Tablosu: Kadın ve Erkek Şartları
EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle gözler bu kez 2000 sonrası SGK girişi olan milyonlara çevrildi. 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalılar için kademeli emeklilik tartışmaları sürerken, mevcut prim ve yaş şartları netleşmiş durumda.
13 Ocak 2026 Salı 22:29
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yasalaşmasının ardından, bu kapsama giremeyen çalışanlar için kademeli emeklilik konusu kamuoyunun ana gündem maddelerinden biri haline geldi.
Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişi olan ve EYT'yi birkaç günle kaçıran vatandaşlar, yeni bir düzenleme gelip gelmeyeceğini yakından takip ediyor.
Bakanlıktan Net Mesaj: “Mevcut Sistem Devam Ediyor”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik beklentilerine ilişkin yaptığı açıklamalarda şu vurguyu yaptı:
“Emeklilik sisteminde şu aşamada bir değişiklik planlanmamaktadır. Prim ve yaş şartları mevcut mevzuata göre devam etmektedir.”
Bakan Işıkhan ayrıca, sistemin aktüeryal dengesi, emekli maaşlarının sürdürülebilirliği ve sağlık harcamalarının kontrolü üzerinde yoğunlaşıldığını ifade etti.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik; sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak artması esasına dayanan bir sistemdir.
Bu modelde herkes için tek bir yaş şartı yerine, giriş yılına göre farklı emeklilik koşulları uygulanır.
Türkiye'de hâlihazırda 1999 sonrası sistem, fiilen kademeli emeklilik mantığıyla işlemektedir.
2000 Sonrası SGK'lılar İçin Güncel Emeklilik Şartları (2026 Dahil)
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası SGK Girişi Olanlar
| Şart | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| Tam Emeklilik Prim | 7000 gün | 7000 gün |
| Emeklilik Yaşı | 58 | 60 |
| Kısmi Emeklilik | 4500 gün + 25 yıl | 4500 gün + 25 yıl |
| Kısmi Emeklilik Yaşı | 58 | 60 |
Not:
Bu grupta 3600 günle emeklilik hakkı yoktur. 3600 gün yalnızca 8 Eylül 1999 öncesi için geçerlidir.
1 Mayıs 2008 Sonrası SGK Girişi Olanlar (2008–2014)
| Şart | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| Prim Gün Şartı | 7200 gün | 7200 gün |
| Emeklilik Yaşı | 58'den başlar | 60'tan başlar |
| Üst Yaş Sınırı | 65 | 65 |
Bu grupta emeklilik yaşı, 7200 prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak yükselir.
2000 Girişliyim, Ne Zaman Emekli Olurum?
-
7000 günü tamamladıysanız
Kadın: 58 yaş
Erkek: 60 yaş -
4500 gün + 25 yıl ile
Yaş şartı yine 58 / 60
Askerlik ve doğum borçlanması yalnızca prim gününü artırır, sigorta giriş tarihini geri çekmez.
Kademeli Emeklilik Yasası Çıkar mı?
Mevcut resmi açıklamalara göre:
-
Kısa vadede netleşmiş bir yasa yok
-
Teknik çalışmalar ve talepler takip ediliyor
-
Tarih verilmiş bir düzenleme bulunmuyor
Uzmanlara göre olası bir düzenleme çıkarsa, 1999–2008 arası sigortalılar ilk etapta değerlendirilecek grup olabilir.
Uzman Uyarısı: Hizmet Dökümünüzü Kontrol Edin
Emeklilik planı yapan vatandaşların mutlaka:
-
SGK hizmet dökümünü e-Devlet'ten kontrol etmesi
-
Eksik veya çakışan günleri düzelttirmesi
-
Borçlanma ile emeklilik ihtimalini hesaplatması
öneriliyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yasalaşmasının ardından, bu kapsama giremeyen çalışanlar için kademeli emeklilik konusu kamuoyunun ana gündem maddelerinden biri haline geldi.
Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişi olan ve EYT'yi birkaç günle kaçıran vatandaşlar, yeni bir düzenleme gelip gelmeyeceğini yakından takip ediyor.
Bakanlıktan Net Mesaj: “Mevcut Sistem Devam Ediyor”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik beklentilerine ilişkin yaptığı açıklamalarda şu vurguyu yaptı:
“Emeklilik sisteminde şu aşamada bir değişiklik planlanmamaktadır. Prim ve yaş şartları mevcut mevzuata göre devam etmektedir.”
Bakan Işıkhan ayrıca, sistemin aktüeryal dengesi, emekli maaşlarının sürdürülebilirliği ve sağlık harcamalarının kontrolü üzerinde yoğunlaşıldığını ifade etti.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik; sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak artması esasına dayanan bir sistemdir.
Bu modelde herkes için tek bir yaş şartı yerine, giriş yılına göre farklı emeklilik koşulları uygulanır.
Türkiye'de hâlihazırda 1999 sonrası sistem, fiilen kademeli emeklilik mantığıyla işlemektedir.
2000 Sonrası SGK'lılar İçin Güncel Emeklilik Şartları (2026 Dahil)
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası SGK Girişi Olanlar
| Şart | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| Tam Emeklilik Prim | 7000 gün | 7000 gün |
| Emeklilik Yaşı | 58 | 60 |
| Kısmi Emeklilik | 4500 gün + 25 yıl | 4500 gün + 25 yıl |
| Kısmi Emeklilik Yaşı | 58 | 60 |
Not:
Bu grupta 3600 günle emeklilik hakkı yoktur. 3600 gün yalnızca 8 Eylül 1999 öncesi için geçerlidir.
1 Mayıs 2008 Sonrası SGK Girişi Olanlar (2008–2014)
| Şart | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| Prim Gün Şartı | 7200 gün | 7200 gün |
| Emeklilik Yaşı | 58'den başlar | 60'tan başlar |
| Üst Yaş Sınırı | 65 | 65 |
Bu grupta emeklilik yaşı, 7200 prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak yükselir.
2000 Girişliyim, Ne Zaman Emekli Olurum?
-
7000 günü tamamladıysanız
Kadın: 58 yaş
Erkek: 60 yaş -
4500 gün + 25 yıl ile
Yaş şartı yine 58 / 60
Askerlik ve doğum borçlanması yalnızca prim gününü artırır, sigorta giriş tarihini geri çekmez.
Kademeli Emeklilik Yasası Çıkar mı?
Mevcut resmi açıklamalara göre:
-
Kısa vadede netleşmiş bir yasa yok
-
Teknik çalışmalar ve talepler takip ediliyor
-
Tarih verilmiş bir düzenleme bulunmuyor
Uzmanlara göre olası bir düzenleme çıkarsa, 1999–2008 arası sigortalılar ilk etapta değerlendirilecek grup olabilir.
Uzman Uyarısı: Hizmet Dökümünüzü Kontrol Edin
Emeklilik planı yapan vatandaşların mutlaka:
-
SGK hizmet dökümünü e-Devlet'ten kontrol etmesi
-
Eksik veya çakışan günleri düzelttirmesi
-
Borçlanma ile emeklilik ihtimalini hesaplatması
öneriliyor.