1999 Sonrası Sigortalılara Yeni EYT Umudu! Erken Emeklilik Yeniden Masaya Yatıyor
EYT düzenlemesini yalnızca bir günle kaçıran milyonlarca çalışan için “Mini EYT” beklentisi yeniden güç kazandı. SGK uzmanlarına göre 2027 seçim süreci, erken emeklilik konusunda yeni ve sınırlı düzenlemeleri gündeme taşıyabilir.
12 Ocak 2026 Pazartesi 12:42
Türkiye'de emeklilik sistemi, 8 Eylül 1999 tarihi ile keskin bir ayrım oluşturuyor. Bu tarihten önce sigortalı olanlar, çıkarılan EYT yasasıyla yaş şartı olmadan emeklilik hakkı elde etti. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan milyonlarca çalışan, aynı prim gününü ve benzer çalışma süresini tamamlamasına rağmen yaş engeline takıldı.
Mevcut sistemde bu grup için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı uygulanıyor. Bu durum, kamuoyunda uzun süredir “aynı prim, farklı emeklilik” eleştirilerine neden olurken, mağduriyet iddiaları giderek daha yüksek sesle dile getiriliyor.
Mini EYT Nedir, Kimleri Kapsıyor?
Kamuoyunda “Mini EYT” veya “2. EYT” olarak adlandırılan beklenti, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlara yönelik sınırlı bir erken emeklilik düzenlemesini ifade ediyor. Bu düzenlemenin, EYT kadar kapsamlı olmasa da belirli şartları sağlayanlara yaş avantajı sağlaması hedefleniyor.
SGK uzmanları, bu grubun sayısının milyonlarla ifade edildiğini ve taleplerin artık görmezden gelinemeyecek noktaya ulaştığını belirtiyor.
2027 Seçimleri Mini EYT İçin Kritik Dönemeç Olabilir
Sosyal güvenlik çevrelerine göre Mini EYT tartışmalarının yeniden gündeme gelmesinde 2027 seçim takvimi belirleyici rol oynuyor. Uzman değerlendirmelerine göre, seçim atmosferiyle birlikte erken emeklilik taleplerinin siyasi gündemde daha fazla yer bulması muhtemel.
SGK eski müfettişleri ve sosyal güvenlik uzmanları, milyonlarca çalışanın oluşturduğu kamuoyu baskısının, partileri sınırlı da olsa yeni bir düzenleme yapmaya zorlayabileceğini ifade ediyor.
Masadaki Olası Mini EYT Formülleri Neler?
Kulislerde konuşulan ve üzerinde durulan Mini EYT formülleri şu başlıklar altında toplanıyor:
-
Kademeli yaş indirimi: Sigorta giriş tarihine göre yaş şartının birkaç yıl aşağı çekilmesi
-
Prim gününü tamamlayana yaşsız emeklilik: Belirli prim gününü dolduranlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı
-
Uzun süre çalışanlara özel hak: 25 yıl ve üzeri sigortalılığı bulunanlara erken emeklilik avantajı
Bu formüllerden birinin hayata geçmesi durumunda, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için erken emeklilik kapısının aralanabileceği değerlendiriliyor.
SGK Hizmet Dökümünde Bu Kodlara Dikkat
Mini EYT ihtimali konuşulurken, uzmanlar çalışanları SGK hizmet dökümleri konusunda uyarıyor. Hizmet dökümünde yer alan bazı kodlar, emeklilik hesaplamasını doğrudan etkileyebiliyor.
Özellikle;
-
Ş (Şüpheli)
-
K (Kontrollü)
-
S (Sahte)
kodları bulunan hizmet süreleri, emeklilikte geçersiz sayılabiliyor. Bu durumda olası bir Mini EYT düzenlemesinden yararlanamama riski doğuyor. Uzmanlar, bu kodlarla karşılaşanların gecikmeden SGK müdürlüklerine başvurmasını öneriyor.
Milyonlarca Çalışan Umudunu Canlı Tutuyor
Şu an için Mini EYT'ye ilişkin resmî bir yasa tasarısı bulunmuyor. Ancak EYT'yi bir günle kaçıran milyonlarca çalışan, gözünü 2027 seçim sürecine çevirmiş durumda. Uzmanlara göre, vatandaşların e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini düzenli kontrol etmeleri ve prim–sigortalılık sürelerini netleştirmeleri büyük önem taşıyor.
Mini EYT henüz bir beklenti olsa da, erken emeklilik hayalini ertelemek zorunda kalanlar için yeniden güçlü bir umut olarak değerlendiriliyor.
Türkiye'de emeklilik sistemi, 8 Eylül 1999 tarihi ile keskin bir ayrım oluşturuyor. Bu tarihten önce sigortalı olanlar, çıkarılan EYT yasasıyla yaş şartı olmadan emeklilik hakkı elde etti. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan milyonlarca çalışan, aynı prim gününü ve benzer çalışma süresini tamamlamasına rağmen yaş engeline takıldı.
Mevcut sistemde bu grup için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı uygulanıyor. Bu durum, kamuoyunda uzun süredir “aynı prim, farklı emeklilik” eleştirilerine neden olurken, mağduriyet iddiaları giderek daha yüksek sesle dile getiriliyor.
Mini EYT Nedir, Kimleri Kapsıyor?
Kamuoyunda “Mini EYT” veya “2. EYT” olarak adlandırılan beklenti, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlara yönelik sınırlı bir erken emeklilik düzenlemesini ifade ediyor. Bu düzenlemenin, EYT kadar kapsamlı olmasa da belirli şartları sağlayanlara yaş avantajı sağlaması hedefleniyor.
SGK uzmanları, bu grubun sayısının milyonlarla ifade edildiğini ve taleplerin artık görmezden gelinemeyecek noktaya ulaştığını belirtiyor.
2027 Seçimleri Mini EYT İçin Kritik Dönemeç Olabilir
Sosyal güvenlik çevrelerine göre Mini EYT tartışmalarının yeniden gündeme gelmesinde 2027 seçim takvimi belirleyici rol oynuyor. Uzman değerlendirmelerine göre, seçim atmosferiyle birlikte erken emeklilik taleplerinin siyasi gündemde daha fazla yer bulması muhtemel.
SGK eski müfettişleri ve sosyal güvenlik uzmanları, milyonlarca çalışanın oluşturduğu kamuoyu baskısının, partileri sınırlı da olsa yeni bir düzenleme yapmaya zorlayabileceğini ifade ediyor.
Masadaki Olası Mini EYT Formülleri Neler?
Kulislerde konuşulan ve üzerinde durulan Mini EYT formülleri şu başlıklar altında toplanıyor:
-
Kademeli yaş indirimi: Sigorta giriş tarihine göre yaş şartının birkaç yıl aşağı çekilmesi
-
Prim gününü tamamlayana yaşsız emeklilik: Belirli prim gününü dolduranlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı
-
Uzun süre çalışanlara özel hak: 25 yıl ve üzeri sigortalılığı bulunanlara erken emeklilik avantajı
Bu formüllerden birinin hayata geçmesi durumunda, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için erken emeklilik kapısının aralanabileceği değerlendiriliyor.
SGK Hizmet Dökümünde Bu Kodlara Dikkat
Mini EYT ihtimali konuşulurken, uzmanlar çalışanları SGK hizmet dökümleri konusunda uyarıyor. Hizmet dökümünde yer alan bazı kodlar, emeklilik hesaplamasını doğrudan etkileyebiliyor.
Özellikle;
-
Ş (Şüpheli)
-
K (Kontrollü)
-
S (Sahte)
kodları bulunan hizmet süreleri, emeklilikte geçersiz sayılabiliyor. Bu durumda olası bir Mini EYT düzenlemesinden yararlanamama riski doğuyor. Uzmanlar, bu kodlarla karşılaşanların gecikmeden SGK müdürlüklerine başvurmasını öneriyor.
Milyonlarca Çalışan Umudunu Canlı Tutuyor
Şu an için Mini EYT'ye ilişkin resmî bir yasa tasarısı bulunmuyor. Ancak EYT'yi bir günle kaçıran milyonlarca çalışan, gözünü 2027 seçim sürecine çevirmiş durumda. Uzmanlara göre, vatandaşların e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini düzenli kontrol etmeleri ve prim–sigortalılık sürelerini netleştirmeleri büyük önem taşıyor.
Mini EYT henüz bir beklenti olsa da, erken emeklilik hayalini ertelemek zorunda kalanlar için yeniden güçlü bir umut olarak değerlendiriliyor.